双点医院中文版破解版下载-双点医院中文版电脑版v1.29.52 免费dlc版下载
《双点医院中文版破解版》是一款有趣好玩且玩法多元化的模拟经营类电脑游戏，在游戏中玩家打造一流医院、治疗稀奇古怪的病症、管理各种棘手的医护人员，将你刚起步的医疗机构规模扩大至整个双点县，设计和建造属于你自己的医院，你将从无到有建造一座医院，设计整个双点县最美观、或是服务水平最高的医疗机构，同时知识兔这款游戏可以说是集前作之大成，知识兔以其出众的风趣特色、角色塑造、热忱精神，也是受到广大玩家的青睐，其主旨是打造一流医院、治疗稀奇古怪的病症、管理各种棘手的医护人员，将一个简单的医疗机构规模逐渐扩大，玩家扮演的是医院的主管，管理着这么一家非常有意思的医院，雇佣各种专业的医生，接待各种有意思的病人，合理布局医院内容房间，规划病人看病流程，为你的医院打造一个良好的声誉，并且知识兔本游戏员工的初始技能都是系统随机分配，去掉部分技能之外，许多技能的最大等级为5，而一些科室需要特定技能的员工，例如鈥溠芯库€潯⑩€溇癫♀€澋龋枪陀恫坏剑鸵ㄇヅ嘌担送馑凶盼锲返纳瓒ǎ婕铱梢怨郝蚝头绞轿锲罚岣咭皆旱拿拦鄱龋不岣皆捍床煌脑鲆嫘Ч行巳さ耐婕铱炖聪略靥逖榘伞Ⅻ/p>
双点医院中文版电脑版员工士气提升方法：
1、最直接的方法是给员工涨工资，知识兔可以一直加到满意。
2、高质量完成治疗完成诊断的话，会提升幸福感，所以培训相对应技能必不可少，而且知识兔工作科室内部装饰等级高的话幸福感也会提升。
3、平时需要晋升的时候给他晋升，然后知识兔尽量不要让他满载工作，多点换班，多点让他去做培训，这样基本就能提升幸福感，不用主动加工资的。
4、经济允许的情况下请多几个人来轮班，知识兔可以减少他们的工作量，提升幸福感。
双点医院中文版电脑版特点：
1、不要以为来双点医院的都是普通病人，你会在这里会见识到各种各样罕见的病症，知识兔从光头症到立体症，每一种病症都需要专用的特效治疗设备。
2、玩家可以利用完善的数据和信息界面，分析你的优势和劣势，并快速进行调整，并且知识兔你还可以调整治疗费用、追踪病人流动率、贷款投资、并优化你的收益。
3、在游戏中玩家可等到你医疗帝国的非凡实力征服了全世界，即可参与协作研究项目，对双点县的全球医疗社群做出贡献;或者在竞争激烈的多人挑战中展示你的医疗实力。
4、在游戏中玩家需要优化你的医院设计，精确规划走廊、病房和等待区，知识兔以增加病患流量(以及现金收入)，如果知识兔想要让尽可能多的患者前来就诊，不妨将医院扩展到数栋大楼之多。
5、你将会管理一大群拥有独特性格和属性的员工，所以你需要熟悉他们每个人的工作绩效，并找出其中的害群之马，努力赚取利润(或许顺便救人治病)，还要在你的野心和职工的福祉之间找到一个良好的平衡。
双点医院中文版电脑版雇员介绍：
1、医生：
正轨叫法应该是医师，例如我国分为医师、主治医师、副主任医师、主任医师。
2、护士：
此处也应该称为医技岗位并不完全是所谓护士，现实中单纯护士只是打针等动手方面工作,但在此游戏内护士分发药品,血液分析,单纯色治疗法(喷漆)等工作。
3、助理：
暂且称之为行政前台吧，实际中这部分人在三甲医院一般不属于事业编制，属于第三方物业公司，承担打扫卫生、电梯、分诊接待引导等工作。在此游戏内助理还承担了给卖货的机子补货，这点有点神奇。但是助理目前主要就是分诊作用很小，不要雇佣太多。
例如目前我有5个分诊台坐班,雇了6个人，一个人轮休。
4、勤杂：
后勤爸爸,高人流场所的维护人员。值得注意的是,随着时间变化,经验提升,他们会要求涨工资,看图右下角,需求满意度那个地方，每个超过15个雇员区域最好做一个小的休息区，否则跑的太远也浪费时间,不好好休息心情会很差，效率有损，记得点一下否则会辞职,好不容易培养一个辞职很伤。
双点医院中文版电脑版刷医院价值及治愈率和医院价值方法：
1、声誉：
上营销房间，开始营销，例如选择药房这个最简单的疾病种类，之所以选这个，是因为它非常的简单，全科医生，可能第一次就直接百分之百，而只要药房的声誉上去之后，整个医院的声誉就会上去。
2、治愈率：
在第14第15关，在市中心的区域，这最后的两关都是把治愈率作为通关的一个标志，这个其实也很简单，那就是营销药房，知识兔让许多人慕名前来，然后知识兔，药房的治愈率基本上就在80%左右，靠着人数直接上去就好。
3、医院价值：
这个有点迷，但是如果知识兔知识兔拿股票，跟医院价值来挂钩的话，那么就一切就可以说得通了，当你在盈利的时候，你的医院价值就会增加，这就像是人们看好你这支医院的股票，不断的买，但是当你的医院亏损的时候，你的医院价值就会下降。
医院价值其实是数倍于你的医院，实物资产和现金流的，你可以把它当作股票来理解，那就是人们看好他，知识兔以及人们看衰他。
所以提升医院价值的方法就是，不断的增加营收。每个月都赚钱，赚更多的钱，你的医院价值，也就是股票就会上涨。
双点医院中文版电脑版高盈利方法介绍：
1、其实很多人已经发现了，就这么一块地完全足以通过了，最重要的就是盈利能力。这是所有价格全部拉满的百分之100盈利，全科办公室和咖啡厅全部拉到最低免费。尽量让所有人都100%幸福感去治病或者诊断，这样100%不会拒绝支付。所以两个咖啡厅完全足以。
2、流程：即便病人是很普通的感冒什么也要让他先免费诊断，幸福度+35。
3、然后知识兔复诊比如核磁，幸福度下降之后咖啡厅在给他幸福度补满，然后知识兔在复诊，比如体液，幸福度下降之后咖啡厅在给他幸福度补满，如上循环知道诊疗100%。
4、【这样的好处就是你的所有诊疗科室除了全科办公室以外其他所有科室都能翻一倍的赚钱!】
5、算一下最普通的病人也要花费至少1万6才能走人。
6、这样的难点在于你要让你的全科办公室安排诊断能力低下的人，不要一下子就100%确诊，这样让后面的科室没法赚钱。还有就是要咖啡厅的摆放和全科的摆放，要让病人一线到底，诊疗，复诊，咖啡厅，复诊，咖啡厅，复诊，咖啡厅，复诊，咖啡厅，治病走人，利益最大化。
7、价格只有全科办公室和咖啡厅最低，知识兔让病人从全科出来就保持100%的幸福度去复诊。至于其他娱乐设施，无聊，口渴，饥饿统统不建造，最多放个椅子就行。
8、完全确诊之后一定要注意!要让病人满幸福状态去治疗，这样所有的治疗科室都可以翻倍赚钱，方法就是在治疗科室前面造咖啡厅，通常一个病人都是几万的收入，足够随意挥霍了。其他目标完成后通过降价，来达成声誉目标。
双点医院中文版电脑版员工选择规划建议：
1、首先，要有一个清晰的规划，这一关你准备玩多久，如果知识兔只是准备玩个三星就开始下一关，不需要太纠结5技能统一以及分工。好的性格天赋比纯技能更重要。反而到了后面几关，都奔着三四十年的发展，员工的性格天赋和纯技能一样重要。
2、举个例子。在中期关卡，比如多事湾，一个工作激情+全科的好天赋医生，比一个没技能的好天赋医生，要好用得多，因为你很有可能到三星破关的时候，这个医生都练不到满技能，何必纠结。我反而更推荐给所有员工培训工作激情。但是如果知识兔是到了泡芙，该纯技能的一定要纯技能。员工天赋也必须考虑。
3、说到员工天赋，有一个让人感到无聊，这个天赋如果知识兔要用，这个员工必须放在治疗室里，反正到最后一步了，无聊也无所谓，如果知识兔这个带着无聊天赋的员工放到接待处或者全科，接下来肯定有你好受。
4、初期的时候，20个以内的医生，3级以内的技能等级，一般来说不需要指定科室工作。到了一定的程度，再开始规划员工的工作范围。这个一定的程度，指的是科室需要技能支持的时候，知识兔根据自己的情况具体判断。
双点医院中文版电脑版布局技巧指南：
1、开局
一般最少三个全科，很快就用得上。后期视乎情况中型关卡搞六个，大型的搞十个。
2、赚钱
前期靠药房，精神病科赚钱。有了核磁和dna后，主要靠这两个赚钱。在病人还没来，核磁和dna还在培训招相应资历医生的时候，靠药房和精神病科。
3、培训
一开局就要开始培训，核磁和dna。培训更重要的是能快速把人员技能都搞上去。从前期开始就会有同时出现大批需要培训人员的情况，因此，四个培训室是有必要的。培训室好用不贵，多建几个最普通的就行。
4、布局
中心放全科，挨着全科放其它诊断：dna, 核磁，精神病，病房。边远的地方放治疗科室。
因为到在诊断室之间，病人是需要来回走的，远了的话，走一趟下来，病人就怒值爆满，健康值下降，要离开医院了或是歇菜了。这直接影响治愈率，因为中途离开的病人是算在治愈率里的。
所以诊断科室之间必须 要放得近。
而其它的治疗科室，等病人到这，已经是确诊了，不管能不能医好，医完了就会离开医院，不会再回去全科，所以放远一点无妨。
辅助科室可以放在极远的地方，比如培训，研究，营销科室等等。
5、房间等级高，在里面工作的人员不会抱怨工作环境差，工作起来更稳定，不会时不时要离职。
6、 医院环境好，病人才会多。
可以放玫瑰花，但这个有个坏处就是需要不停要浇水，如果知识兔花多了，反复浇水是来不及的。所以放个大型喷泉是个一劳永逸的方法。房间里挂满名画或是金星奖，这也是不需要浇水，节省勤杂工人力的方法。
否则对于医院吸引力有要求的关卡会一直依赖与玫瑰花的浇水情况。
7、医生技能影响极大。
三星稍嫌不够，一般上了四星，治愈率才会上去。满星的医生能把死人医活。比如我五星的四外科技能医生，能在没堆药柜的手术室里把健康几乎为0的病人医得手术完活蹦乱跳地出门。
8、对于技能为空的医生，技能单一但是高阶的医生，是必招的。技能为空的医生从头开始培养，速度比较慢，但工资水平很低。技能单一但高阶的医生贵一些，但在中后期已经来不及再从头开始培养的时候，还是很有效的。
对于技能很杂，等级又很高的医生，价格是最贵的，一般只在前期招来做培训用，完了就可以开掉，大大节省成本。
9、研究所的人员长星级极快。
可以招研究技能为一点的人员，不断地研究，产生的点数培训其它技能，比如长得最慢的外科。我用这种方法培养出5个五星四外科技能医生。等培训好了，再建五个外科手术室，手术成功率100%。
10、若要研究速度，研究所里可以放服务器加快研究。若只要人员增长升级点数，则用最简单的研究所即可。因为长点数只看研究时间，时间越长，涨得反而越多。如果知识兔研究速度太快了，你就需要不停要点重复研究，很麻烦。
11、医院等级跟医院的建筑多少及招收人员多少有关。前期有些关卡所有其它条件都达到了，但等级达不到，这个时候，只要暂停一下，在空地上建满最小面积的厕所，即可快速过关。
双点医院中文版电脑版攻略技巧指南：
一、关于赚钱：
1、接到急诊病人(头顶有灯的任务)，马上暂停游戏，马上涨价提高病症价格(无良-_-)，看完马上恢复正常价格(1代游戏的玩法);
2、研究室来研究赚钱也是个途径。
二、提高医生病人效率：
1、K点解锁能量饮料机，好东西啊!!病人医生喝了马上打鸡血跑步去目的地!
2、专病专看原则，例如不是全科技能的，会误诊;提高确证率，全科一定要有全科技能只升级全科专精，不然病人反复跑检查;
3、医生房间放咖啡机，死命干活降低休息时间和辞职率;休息室、厕所、解决无聊的东西、吃喝一定要就近，降低走动距离。
三、关于降低死亡率：
1、赶人走，没错，就是点开所有病人，生命值低的送回家赶走(1代游戏的玩法);
2、技能不对的医生护士瞎串门给人看病，会经常死人的，死亡率会高，要对应有牌照(要限制工作地点);
3、专病专看原则下、专病专治是必须的，所以一定要限制医生去什么地方上班，例如护士：药房、治疗技、病房、诊断能要对应，别让医生护士乱入一些地方上班。
四、降低无聊、饥渴：
1、随处要有降低无聊、吃喝的东西，不然病人会跑很远去看杂志，离开太远会挂掉;
2、能量饮料是好东西;
3、小卖铺那些不搞，容易排队。
五、关于招聘：
1、早期只要医生：全科、精神科、治疗 有这单向属性的即可;
2、护士：药房、治疗、诊断
3、如果知识兔没有，只能尽早培训;
4、多看招聘，如果知识兔有适合的，炒掉之前请的医生或护士。
六、关于研究：
1、研究室，知识兔可以增加研究人数(做多5人)，放置研究设备，提高研究速度;研究室来研究赚钱也是个途径;
2、集中玩XX大学培训那关，把研究项目都做满，其他地图共享研究成果!后期其他地图就不用怎么研究东西了!
3、研究到最后面没啥研究了，就研究K20积分点，还会奖励5000还是一万来着，划算!
4、要不断回到大学那张地图，研究新关卡的新机器和等级，当然闲着也是可以研究K点数，解锁一些物品;
5、运营各方面指标很好，但患者总是无聊生气离开，原来无聊是要放些阅读书架、游戏机(可以赚钱)解决的。
下载仅供下载体验和测试学习，不得商用和正当使用。
